Дресс-код на работе — пережиток прошлого?

[Ximi]

Вспомнился случай из жизни. Устроилась в крупную международную компанию. В контракте чёрным по белому написано «деловой стиль». Первые полгода ходила, как все: туфли-лодочки, юбка-карандаш, блузка. И ненавидела каждый свой выход на работу — чувствовала себя не в своей тарелке, будто надела чужую одежду. Как-то в пятницу, когда начальник уехал в командировку, рискнула прийти в стильных брюках-кюлотах, водолазке и грубых ботинках на толстой подошве. И вы знаете, не только не получила замечания, но коллеги начали делать комплименты. Через месяц я полностью сменила гардероб на что-то среднее между деловым и моим любимым стилем. Кое-где нарушала букву, но соблюдала дух правил. Думаю, проблема дресс-кода не в самих правилах, а в том, что они написаны для абстрактного человека. Компании, которые хотят удерживать таланты, давно перешли на индивидуальный подход. Гораздо важнее не то, во что ты одет, а как ты работаешь и общаешься с людьми. При этом я двумя руками за то, чтобы в договоре были прописаны именно базовые рамки — против грязи, надписей политического характера и откровенно пляжной одежды. А остальное — пусть человек решает сам. Работоспособность и уважение к окружающим не измеряются длиной юбки или наличием галстука.